1、负责培训经营体系搭建，计划制定与落实，完成培训业务增长指标；
2、负责培训体系建设，培训架构的搭建，完善课程体系建设，组织课程评审，建立课程库；
3、负责培训计划的编制，培训前的调研、培训活动的实施；
4、对平台培训资源及运营方案持续创新、优化、实施；
5、拓展与招募讲师专家，建立内外部讲师专家库，管理合作专家讲师与合作单位。