1、负责员工考勤的记录，并定期上报、存档；
2、负责原始档案的收集、整理、归档及电子档案的建立；
3、负责一般文件的起草和行政人事文件的管理；
4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作并收集招聘信息；5、处理人事日常管理工作等