诚聘有志向的你加入小熊电器菁英计划优才班（生产管理人才储备）


集训+轮岗实习+师徒一对一+定向培养


一、实习期岗位


仓管员：根据工厂生产计划，对物料收、发、存的过程进行管控，确保仓库的账实一致性。


检验员：按照公司检验管理办法及检验标准，对来料进行抽检或对产品进行首检&巡检，并按照质量标准进行判定，使物料或产品满足品质要求。


采购员：根据计划需求在ERP系统中下达采购订单，对物料按欠料表跟进和采购周期进行回货，以实现达到计划齐套的达成及物料周期的管控。


二、本次招聘纳入小熊电器菁英计划“优才班”培养项目


三、优才班介绍
优才班是小熊电器根据公司快速发展需求，依托公司过往成熟的大学生菁英培养经验，招聘大专实习生开设的“实习-转正-培养-晋升”全程成长陪伴的特色训练营，让毕业生在工作中学习，在学习中获得职位晋升，成长为公司中坚力量。
从实习期开始，3年成长历程跟踪，培养为公司的生产管理骨干人员，目标3-5年晋升主管或工程师、5-8年晋升经理或高级工程师，实现职场快速跃升，与企业共创未来。
优才班招聘目标人群：奖学金获得者、班干部、协会骨干、参与过勤工俭学及获得过助学金的同学等。


良好的培养机制
【培训课程先人一步】：专属岗位评审表、岗位学习手册
【工作导师陪伴成长】：入职、调岗均分配导师带教
【定期脱岗回炉学习】：首月每周一次、半年集训一次
【学习总结述职考评】：及时回顾复盘工作成果，沉淀经验
【三年成长历程跟踪】：培训、激励与考评贯穿三年工作历程
【定期轮岗全面发展】：按培养计划轮岗学习，加速能力提升


万元奖学金
1、设置万元奖学金计划，根据考评期间绩效评分排名，分一、二、三等奖（考评期间在同部门同岗位绩效排名末位的不享受）。奖学金计划贯穿3年培养期，设置有实习奖学金、转正奖学金、学习评级奖学金。
2、 1、实公司设置有“圆梦计划”，可以提供***资源及机会。实习结束后报读本科，在本科毕业后继续入职小熊的，享受额外奖学金计划，且自动纳入菁英计划“英才班”培养行列中。


完善的晋升通道
1、实习期间多岗位轮岗培养，为职业晋升打下良好基础
2、管理、专业双通道，关注员工个性化需求和能力专长
3、通道平行互通，晋升晋级更多可能性


目标人群
1、我们希望你是成绩优异，获得过学校奖学金激励的同学，优先
2、我们希望你有良好的组织能力，担任过班级干部或协会会长的同学，优先
3、如果你是渴望被发现、渴望获得快速跃升机会、吃苦耐劳依然乐观向上、在校期间参与勤工俭学获得过助学金的同学，优先。
符合以上相关条件的同学，可提供相应证明材料，报名加入我们


四、工作时间
根据生产日历排班，月休2-4天，每日实际出勤8-11小时
根据工作安排进行轮值，超出应出勤天数可申请加班补贴或调休


五、实习时间
2023年8月8日-2024年6月30日