1、负责招聘计划，选择招聘渠道，广告发布，简历筛选，面试组织，人员录用等工作；
2、每月做好考勤和绩效的统计，员工各种请假、加班、出差单据的汇总存档；
3、员工花名册的登记，协助做好劳动档案、社保、公积金的录用与登记；
4、员工的入职、转正、调动、离职等人事异动跟进办理；
5、开展新员工入职培训以及其他培训的组织实施，培训效果的反馈；
6、员工绩效考核评估、员工关系管理、劳动纠纷处理等；
7、企业文化宣传活动、组织员工活动及公司固定资产和办公环境管理；
8、协助商机领导完成其他工作事项。

任职要求：
1、至少3年以上专职人力资源（招聘模块）实操工作经验；
2、本科及以上学历；人力资源、行政管理相关专业；
3、熟悉人事工作各项流程及规范，能独立处理各类事务性工作；
4、年龄要求：25-35岁
工作地点：无锡市惠山区钱桥南西漳汇嘉路。