岗位职责:

1、负责电销团队组建和发展;

2、负责团队成员的技能提升，做好招人、选人、留人、培养人职能工作;

3、根据公司下达任务指标，分解至团队成员，完成指标

4、组织团队每月、每周、每天的会议、培训及数据跟进

岗位要求:

1、有金融等行业电销机构工作经验;

2、熟悉电销作业现场管理、员工管理流程;

3、有管理意识，自我驱动能力强;

4、年龄:25-40周岁，男女不限福利:

1、薪酬:无责底薪4000至8000元+团队业务提成+个人业务提成+岗位补贴+季度分红，

2、职业成长规划:初级经理-中级经理一高级经理一资深经理一商务总监一合伙人

3、专业成长规划:定期内部管理技能训练，职业商学院培训帮扶成长

薪资详情

薪资范围:12000-30000元/月

社保类型:五险