• 70k-100k·16薪 经验10年以上 / 本科
    金融,企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据公司战略发展规划,制定年度经营计划并组织实施,并对目标达成负责; 2、全面负责公司的运营管理工作,主持公司日常经营工作; 3、完善公司组织体系以及公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度,提升管理效率 4、把握新产品、新技术的发展方向,规划和实施成本控制方案,不断提升组织运营效率和产品核心竞争力。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机、信息管理相关专业; 2、具有10年以上供应链金融科技总经理或同等工作经验,管理团队超30人; 3、具有战略思维和大局观,具备出色的分析能力和结构化思维能力,优秀的沟通和人际关系能力,以及组织和领导能力,对市场和技术具备较强的敏锐度。 优势: 1、Boss有分享精神,薪资有竞争力,项目奖金激励力度居行业前列; 2、高成长公司,计划5年上市,职业发展空间大; 3、入职即购买五险一金; 4、周末双休,按国家法定节假日休假; 5、优厚的奖金激励,工资以外的餐补、交通补贴、通讯补贴; 6、不定期举办生日会、下午茶、公司团建活动; 7、公司开展多方面内、外部培训学习课程,为每一位员工创造快速实现自我提升的条件; 8、良好的办公楼,工作环境舒适,生活设施齐全; 9、公司工作环境优良,人际关系简单,没有复杂裙带关系,职业发展前景宽广。
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    专业服务|咨询,文化传媒 / 不需要融资 / 15-50人
    特别说明:此岗位无喝酒抽烟习惯或不良嗜好!!!无业绩压力!!!优秀者无经验亦可! 马生角是一家有意思有温度的品牌咨询公司,此岗位晋升空间大,来了就知道。 【工作简单职责】 1)完成品牌客户沟通、合同报价拟定相关工作,直接领导为总经理; 2)协助上级完成客户来访接待,商务资料准备、礼品定制购买等客户接待工作; 3)经过培训或一段时间学习,能独自介绍公司与公司核心优势,以及合作合同签定后的后续跟踪事宜; 4)善于借助工具,安排工作计划,执行力强。 5)本岗位晋升空间大,可成为总经理助理或商务总监方向; 6)office(PPT)软件精通熟悉,具备其他设计软件者优先,有一定版式基础优先; 7)说明此岗位需要偶尔出差,北上广一线城市客户沟通拜访 【重点要求】 1)精神面貌形象较好,无喝酒抽烟爱好,具备良好的审美 2)热爱生活喜欢看展,喜欢旅游,了解奢侈品品牌 3)文字功底佳,无需出口成章,但求沟通有方,普通话标准,优秀的表达能力 4)有驾照优先,有过开车实际经验,有驾驶经验 福利待遇: 1)公司实施扁平化的管理,老板跟同事都很nice啊!! 2)每周双休,每个月休息8天; 3)过年放假时间两周(14天),大家可以安心回家过个好年; 4)入职满一年将享有7天带薪年假; 5)转正之后,底薪将一年一涨; 6)动不动就团建活动(不占用周末),每天零食供应; 7)员工生日+员工入职纪念日,将有小礼物祝福。 8)最后!!办公室里还能撸猫哦~马生角欢迎你。
  • 7k-8k 经验1-3年 / 本科
    医疗|健康 / 天使轮 / 50-150人
    1.负责对日常项目的跟踪,及时出具项目流程文件; 2.严格并合理的制定项目规划,跟进项目进度,建立良好的项目次序,保证项目各个节点工作积极落实,确保项目相关工作的有序进展; 3.协助领导和项目负责人完善并实施各项规章制度。 职位要求: 1.本科以上学历,有项目管理相关工作经验者优先; 2.工作认真负责、主动细致;亲和力佳,性格热情开朗; 3.具备良好的服务意识和协作精神,有高度的责任感和团队合作精神; 4.良好的情绪管理能力,具备优秀的抗压性,有良好的沟通能力; 5.熟练运用各种日常办公软件及办公设备; 6.具有良好的英语、日语听、说、写能力,能够通过书面的表达方式与国外客户进行良好的沟通者优先。
  • 15k-25k·16薪 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责清晰准确跟进、把控重点项目进度,协助总经理进行组织阶段性项目评审、结项评估 2、负责协助驱动资源分配优化和问题解决,推动中心内部项目流程优化与工具化建设 3、协助总经理建立项目团队有效的沟通机制,通过培训赋能提升团队项目管理能力 4、协助业务的目标管理、会议管理、内部管理机制的建立及运营 5、完成领导交办的其他任务 岗位要求: 1.重点本科及以上学历,1-3年高管助理工作经验,有业务助理/项目助理背景经验优先; 2.有较强的文字/PPT呈现能力; 3.有较强的资源统筹协调能力; 4.表达沟通界面良好,思维逻辑清晰,有较好的跨部门协调沟通能力; 5.抗压性较好,自我驱动性较强,职业规划有意向往业务强相关方向转型。
  • 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    硬件,物联网,通讯电子 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: 1、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行; 2、参与制定并推进公司经营发展战略; 3、起草和签发相关合同文件,部分资料的整理及各类公文、信函、合同、报告的处理; 4、管理会议的组织、记录及跟进; 5、制定、评估、优化公司各阶段性考核方案及指标,组织指导公司考核、年度评优等绩效考评和专项工作的实施; 6、负责总经理的工作日程安排,为总经理工作、出行、访客做好准备工作; 任职要求: 1. 本科及以上学历,新闻或文案类等相关专业; 2. 扎实的文字、文案功底,精通word、excel、ppt等办公软件; 3. 精通商务社交、礼仪,逻辑思维敏捷,具有决策和领导能力,责任心强; 4. 1年以上工作经验; 5. 可接受偶尔出差,有C2以上驾照,熟练驾驶者优先考虑。
  • 10k-15k 经验5-10年 / 本科
    信息安全,数据服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、全面主持公司总经办日常工作,包括日常办公、办文、办事管理、会议管理、运营管理等工作。 2、组织各部门建立、健全各项管理文件和工作程序;审核各部门提交的发文文稿及总经办对各部门所发的各类文件; 3、协助总经理安排及组织公司的重大会议,并组织开展公司各项年度、月度例会、专题会议、评审会议及其他会议,整理会议决议,完成会议纪要,根据会议结果落实会议工作布置; 4、负责协调督导各部门及时提交工作目标与计划,监督各部门目标计划的推进及达成情况,并及时向总经理反馈; 5、负责组织公司权责、流程及制度体系的建立、优化以及实施监督检查; 6、负责协助总经理做好商务接待工作,妥善处理公共关系。 二、任职要求: 1、***本科以上学历,管理或经济类专业; 2、具有5年以上大型企业集团运营管理工作经验,对企业经营管理和现代企业法人治理有一定的了解; 3、优秀公文写作能力,熟悉商务礼仪,沟通协调水平好,工作细致、敬业,责任心强。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融,游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述: 工作职责: 1、负责协助海外墨西哥业务部门进行招聘及选拔合适的人才; 2、负责协助海外墨西哥财务部门办理事宜; 3、负责协助海外墨西哥业务部门工作; 4、完成其他人力资源/行政/财务各项事务。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上工作经验; 2、对接过海外墨西哥人事/财务业务,熟悉对接国家的人力资源/财务法律法规、政策; 3、英文听说读写流利,有海外工作或海外生活经验,在墨西哥工作或留学优先; 4、性格开朗,善于沟通,执行能力和抗压能力强。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    人工智能,区块链 / A轮 / 15-50人
    岗位职责: 1.协助总经理完成日常管理工作,负责做好管理会议的会议记录; 2.负责在会议后对各事项的执行情况进行跟踪,并作为工作进度把控执行人员,督促各个部门如期完成工作,及时发现工作中的问题并提交总经理知悉; 3.汇总各部门报表、总结,掌握公司整体运营状态,为总经理及时做出经营决策提供**手材料; 4.起草、发布总经办行政文书; 5.协助总经理安排行程,并在必要时陪同出差; 6.完成总经理交待的其他事情; 职位要求: 1.本科及以上学历,两年以上全职工作经验,做事细心仔细; 2.熟练使用各类办公软件,有较强的文字组织和写作能力; 3.知识结构全面,具有良好的总结、表达、沟通能力,悟性强; 4.能积极调动内外部资源,多项目并行的管理能力; 5.良好的职业道德和团队协作精神,服务意识和责任心强; 6.有行政管理、总裁助理等工作经验是加分项。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    营销服务|咨询 / A轮 / 150-500人
    工作职责: 1、全面负责跨境电商子公司业务与事业部的整体运作及管理工作; 2、负责跨境电商事业部的商业模式及落地路径规划,并在实践过程中不断调整及优化模式及路径; 3、负责产品,市场,人员的规划、技术实现、市场推广及落地服务整体管理及监督; 4、基于供应链情况,不断优化商业模式及产品方向,构建事业部核心竞争力; 5、带领团队完成各项事业部指标。 任职资格: 1、本科以上学历,跨境电商亚马逊及独立站操盘经理,有管理50人以上团队经验; 2、8年以上工作经验,5年以上互联网+领域工作经验; 3、有较强的产品落地规划能力及市场策略思维; 4、具有较强的战略思维、商业逻辑、运营管理能力,能根据市场效果快速反应并提出解决方案; 5、有较强的领导力、目标感和抗压能力。
  • 490k-500k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    ┊彭┊房产经纪人提成60%┊伯┊招 聘 2 人 晋 升经理┊利┊经理拿团队利润50%┊地┊️经理做业绩提成80%┊产┊裂变5个经理晋升总监┊❥ ┊入行5年可直接晋升经理这是一个有未来、可以当做事业做的公司!公司一直坚持用创新,颠覆,利他的经营理念来打造员工最喜欢的公司。公司立志于打破对中介行业的偏见,给每一个来上班的员工最好的工作体验感,人性化管理。让每一个人都能在这个平台上零成本轻松创业。  【薪资待遇】无业绩考核,通提佣金60%-80%,租单通提80%    【提成方式】按回款提成经纪人提成60%经理拿团队利润50%裂变5个经理晋升总监经理自己做业绩提成80%兼职卖房,介绍客户买房30%总监和公司对半分利润,入行5年可直接晋升经理 举例:月团队业绩100万员工100万提成 : 100万X60%=60万还剩40万,经理提成50%为20万 【岗位职责】1、 收集并发布岗位信息;2、 为客户提供专业的房地产置业咨询服务;3、 负责公司房源客源开发与维护,并与客户建立良好的业务合作关系;4、 负责公司的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;5、 了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验;6、为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;7、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 【福利待遇】1、弹性工作时间:日常指标完成后,可自行安排时间;2、工作环境:时间地点自由安排,可在家办公;3、其他福利:聚餐,不定期旅游,奖品; 任职要求:1、18-40周岁,男女不限;2、具有良好的语言表达和沟通协调能力,积极乐观,勇于挑战高薪;3、热爱销售,具有团队精神,有高度责任心和较强抗压能力,愿意接受工作挑战;4、有无本行业工作经验均可,不会,没做过也没关系,有师傅一对一带教。将为你提供系统的培训及广阔的发展平台。
  • 8k-12k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / A轮 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责总经理差旅出行及相关行程规划管理; 2.负责相关文案材料的起草撰写; 3.协助总经理开展对外联络及活动对接; 4.负责总经理相关商务活动的统筹与安排并陪同; 5.完成总经理授权交办的其它工作。 任职需求: 1.研究生学历,文学新闻、工商管理及相关专业; 2.2年以上同等岗位工作经验; 3.优秀职业素养与职业习惯,优秀商务礼仪、沟通能力及应变能力; 4.较强商务文案撰写能力,能熟练进行日常公文写作; 5.性格开朗,为人诚实、勤奋、干净大方; 6.持C1驾照,能熟练驾驶,负责平时总经理出行; 7.身体健康,热爱运动,能够承担高强度工作和出差; 8.较强事业心,当前有志于在职场全力发展,对自己有较高自我要求和清晰职业规划。 待遇组成: 13薪 + 五险一金 + 奖金 + 公司福利
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、推动公司各项制度、目标及任务下达与执行; 2、项目执行及运营过程中,有效地调动和管理内、外部资源,做好项目进展情况的跟踪管理和沟通工作,根据公司领导的要求对项目工作进行测试、检查、督促、落实,收集各种报表(同步进度、bug处理情况等),保证项目顺利进行; 3、熟悉公司业务,参与公司项目或产品相关的需求分析、撰写相关文档等; 4、能够协助对接客户,回答一些客户基本的问题; 5、总经理交代的其他工作。 岗位要求: 1、本科或以上,管理、经济、数学、计算机等相关专业优先; 2、具有良好的计算机操作能力,能熟练运用word、excel、ppt等办公软件; 3、做事有计划和条理,工作细心、认真、责任心强,沟通协调能力强; 4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作; 5、自我驱动,责任心强,细心,逻辑清晰。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    社交 / B轮 / 150-500人
    工作内容: 1、能独立完成各类文书的撰写,包括但不限于政府公文、项目介绍; 2、为总经理制作工作汇报PPT提交给股东; 3、负责公司重要合作伙伴的联络及来访安排。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,1年以上工作经验; 2、工作细心,做事效率,反应敏捷、逻辑缜密; 3、要求文字功底扎实,公文写作能力强;新闻学、中文、文秘相关专业优先; 4、有党建工作、媒体工作或总助经验者优先。
  • 50k-80k 经验10年以上 / 大专
    移动互联网 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据总部渠道政策体系,负责区域内渠道商招募、销售管控和业务支持,布局渠道商分销网络,带领团队完成总部指定的分销业绩考核; 2、通过专业化的渠道管理能力,提升区域内伙伴的业务能力,激励并帮助渠道商进行市场销售,完成销售目标,扩大产品的市场占有率; 3、建立健全所在区域分销团队,完成业绩目标。 岗位要求: 1、大专或以上学历; 2、5年以上的区域分销管理实际经验,有知名软件行业(如SaaS软件、ERP、CRM软件)渠道管理经验优先; 3、有敏锐的市场触觉。思路敏捷,具备很强的营销策划、培训宣讲、团队建设能力; 4、有很强的抗压能力并能接受出差。
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 大专
    企业服务,数据服务 / 不需要融资 / 150-500人
    1、公司经营目标进度跟进,协助各部门解决目标达成过程中出现的各类问题,提供分析意见及改进建议; 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 3、在总经理领导下负责部门具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况; 4、负责跟踪处理总经理交代的各项事宜,并及时给总经理汇报结果。 5、搭建起总经理和下属各部门经理之间的桥梁,做好缓冲和纽带的作用。 岗位要求: 1、***大专及以上学历,具备业务部门管理经验优先,具备互联网或软件行业工作经验优先; 2、具备跨部门统筹管理经验,具备出色的管理才能,拥有先进的战略观念、管理理念; 3、知识结构较全面,具有一定的企业管理经验,处事严谨、周全、责任心强; 4、具有较强的计划和执行能力、敏锐的洞察力、沟通协调以及领导能力者佳; 5、了解企业运营的基本流程及运行要求; 6、有责任感,能承担较大的工作压力。 若表现良好,年底13薪或更多