岗位职责：
1、负责公司员工绩效评估、考勤统计、工资核算等方面的管理工作；
2、协助做好公司日常行政事物的组织协调工作；
3、参与本公司行政管理制度的制定与完善；
4、负责本公司各类活动的策划、组织工作；
5、完成上级交代的其他工作。
任职要求：
1、年龄在25-30岁，大专以上学历；
2、人事行政经验较丰富，管理能力、抗压能力、沟通与组织能力、团队意识强；
3、3年以上行政相关工作经验，有行政管理经验优先；