岗位职责
1、负责人员招聘，负责筛选简历、组织面试；
2、负责薪酬基础数据统计，如教师考勤、课时费等；
3、负责组织策划实施员工职场活动，发布宣传视频或照片；
4、负责组织教师培训，如新教师培训、制度类培训等；
5、负责绩效考核工作的组织与实施；
6、负责资料存档、人员档案管理。
任职要求：
1、本科及以上学历
2、人力资源管理、公共事业管理、工商管理等相关专业
3、沟通表达能力强，具备文字编辑处理能力
4、有人力资源相关工作经验的优先考虑
5、工作认真细致、原则性强、有良好的执行力和职业素养。