海外游戏运营主管20k-30k·14薪

广州经验5-10年本科及以上运营经理
岗位所属职位类型
全职

  • 社群运营
  • 游戏
  • 活动运营
  • 产品运营
君海游戏
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职位诱惑:

包三餐 团队盈利

职位描述:

岗位职责:
1.负责制定游戏产品运营的节奏、规划,并落实日常的具体运营工作;
2.跟进游戏产品的整体运营工作,通过活动运营、用户运营、产品优化、运营推广等方式,保证游戏稳定运营并完成KPI;
3.负责产品的运营数据分析,提出相应的产品改进意见,并有针对性地制定和调整产品的运营策略;
4.熟悉游戏市场运营情况,负责调研竞品运营和营销手段,分析不同做法的优缺点,优化我方运营策略;
5. 完成游戏运营的日常业务,对游戏运营相关流程进行优化。

任职要求:
1.5年以上海外运营经验,欧美、东南亚片区优先,英语四级或以上;
2.对运营工作有清晰概念,熟悉游戏运营的所有相关工作;
3.定期对海外整体行业、竞争对手等进行研究分析,提出产品设计和整合优化方案;
4.具备良好的项目管理能力、协调沟通能力;
5.热爱游戏行业,拥有良好的工作态度、抗压能力和团队合作精神。

附加信息:

  • 是否为管理岗:
  • 团队规模:10-20人
  • 工作时间:周末双休

工作地址

广州 - 天河区- 兆联智业968创意园 K栋查看地图

职位发布者:

李玉晔
  • 管理员
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面试评价
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  • 评价人头像匿名
    半年前
    • 描述相符
    • 面试官
    • 公司环境
    面试效率高
    [面试过程]
    没有什么太特别的,感觉公司并没有很热心在招人;HR问了一个问题,“你对我们公司有什么了解”,比较尴尬;因为说实话这公司都是一波流的游戏,没有什么特别印象深刻的作品;
    (6)
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    半年前
    • 描述相符
    • 面试官
    • 公司环境
    面试效率高
    [面试过程]
    一开始是8人的群面,讨论一个案例,并且排序,商讨出解决方案。案例大概是:一个项目的负责人离职了,你接手处理一些现有的问题,从六个里面先解决3个。群面过了之后就是业务面,面试官会根据你简历上问一些运营相关的问题,例如:游戏体验比较深的几款游戏,优缺点,自己适合游戏运营的能力,并且是怎么学习相关技能的,举例,差不多就是这些。业务面之后就是hr面,也是正常提问,然后就说回去等通知。
    (8)
  • 半年前
    • 描述相符
    • 面试官
    • 公司环境
    面试效率高
    面试官很nice
    HR很nice
    [面试过程]
    投简历之后HR加了我微信,给了很多建议,改正了简历中的问题,并约定了面试时间。公司就在地铁口,非常方便,面试的过程有点紧张,面试官为人亲和,面试后回去等通知,第二天HR就告知了面试结果,并且提了几点建议,让我认识到了自己的不足。非常感谢HR的帮助。
    (31)
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