一、岗位职责
1.负责企业文化建设，包括文化价值观的提炼、文案的设计和采编，通过各种形式宣传企业文化和价值观，推动公司价值观落地一线，提升凝聚力；
2.负责策划、组织和宣传相关专题员工活动，创造有活力的工作氛围；
3.统筹积分体系建设，通过体系化的组织与宣传在员工认知层面彰显公司的理念及导向，通过积分形式激励员工行为；
4.负责公司内部社团的管理和运营；
5.负责生日管理及周年管理；
6.负责党支部、团支部和工会活动管理。

二、任职资格
1. 人力资源管理、广告学、新闻学、传播学等相关专业本科以上学历；
2. 有企业文化价值观提炼及宣传经验以及较丰富的活动策划组织经验的优先；
3. 思维活跃，文案功底强，对新事物有好奇心；
4 . 有较好的沟通表达能力和组织协调能力。