岗位职责：
1、负责完善公司法律管理体系、合规体系；
2、起草、深刻、规范各类合同文本，审核公司所有产品协议，并协同执行部门对各类合同签订进行监督；
3、参与公司重大项目谈判，实施法律尽职调查；开展公司经营管理业务合法合规性审查；制定（修订）公司标准法律文件、示范合同（文本），建立健全标准法律文本库；
4、监督检查公司合同、协议履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，避免合同纠纷产生；
5、负责公司海内外项目风险控制工作，包括项目法律研究、方案设计、合同评审与谈判等；
6、负责审核公司各项规章制度、劳资纠纷规定、协议等，以符合法律法规要求，预防法律风险；
7、负责非业务类协议、条款的法务审核，及其他公司涉外法律文件的审核； 
8、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作；
9、负责联络、协调外部专业法律机构处理劳资纠纷、经济诉讼和其他法律纠纷；
10、开展法律培训，针对不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧；
11、及时根据企业及国家、行业变化情况，调整和补充法律标准信息，并定期形成文本同步至各项目；
12、建立公司法律档案管理体系，将公司涉及法务管理方面的制度、合同、协议、证书等所有书面资料的归档；
13、负责法律相关档案的存档、借阅等日常工作。
岗位要求：
1、本科以上学历；
2、有社交、游戏、易学行业优先；
3、具有法律职业资格证书；
4、三年以上法律工作经验，有互联网/知识产权相关法律工作经验者优先