岗位职责：
1.了解客户需求、进行职位分析、制定人才画像；
2.通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试，确定意向并推荐给企业HR；
3.协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
4.候选人背调、OFFER以及入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；
5.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。
职位要求：
1.本科及以上学历，沟通能力强，1年以上猎头或销售或HR相关工作经验；
2.具备优秀的沟通能力，思维缜密，关注细节；
3.能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；
4.勤奋踏实，善于学习；
5.不甘平庸，追求自我突破，有兴趣挑战高薪者