岗位职责
(1) 负责金融科技部人员培训管理、体系制定、组织诊断与提升、人才盘点与职涯规划等领域。
任职要求
1、***硕士及以上学历，985/211学历，专业不限：
2、有3年及以上员工培训管理工作经验，对HR其他模块也有所熟悉：
3、热爱人力资源工作，致力于长期在该领域发展/；
4、具备系统思考能力，有较强的学习能力：
5、具备良好的组织沟通协调能力，富有团队精神：
6、有金融行业或大型互联网公司工作经验优先。