人事工作内容：                 

1.负责员工招聘，入职、转正、晋级、升职、异动以及离职等相关手续办理；                 

2.负责员工劳动合同、人事档案的归档工作以及其他人力资源有关文件的搜集与整理；                 

3.负责培训工作相关文件的存档，以及新员工入职培训、相关岗位的技能培训资料的开展；                 

4.依据岗位的不同，制定每个人的绩效方案，每月收集公司各部门绩效考核资料，整理本月绩效分数经领导审阅无误报表递交财务部门；                 

5.关于公司规章制度的拟定与执行，执行岗位责任制相关文件，确保每个岗位的职、责、利相当；                 

6.企业文化活动的计划推行，组织各种公司团体、团建活动；每天早上在群上发布企业管理相关训诫，图文并茂；                 

7.钉钉后台的设置管理，对于各项员工关怀工作、员工花名册、考勤等信息的处理工作；                 

8.平时工作中观察公司的全体人员 ，如果发现个别同事在语言或者行为上对公司或者其它同事产生了消极或者负面的影响，要及时跟总经理沟通，讨论出解决的办法，从而增加管理经验；                 

9.完成上级领导交办的任务及时完成。                 

2.岗位要求：                 

1.大专以上学历，***，24-30岁；　　　　                 

2.熟悉人事六大模块的工作，有2年以上物流行业工作经验或3年以上人事工作经验优先考虑；                 

3.工作仔细认真、责任心强、吃苦耐劳，具备较强的书面和口头表达能力，抗压力强，能适应繁琐工作。                 

特殊说明：首先要有管理才能、对待工作认真热爱、不矫情、不背后搞小动作、不利用职务之便损失公司利益为代价来拉拢同事关系！                 

本岗位入职是人事专员岗位，需配合公司的晋升制度，才能晋升管理层，要有先付出后收获的精神！！！（不合***，诚意为优）