岗位职责：
1.收集并筛选目标需求简历，对候选人进行初步面试考核;
2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作。

任职资格：
1.24届/25届**本科及以上学历，有招聘相关实习经验优先；
2.积极主动，细心耐心，有执行力，爱学习；
3.善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神；
4.能实习7-9月整个季度，且一周5天优先。

岗位基础情况：
工作时间：9：30-19：00（12点-13:30午休），周末双休