公司简介：
我们是一家以审美为驱动力，专注于服务18-30岁年轻女性的时尚女装公司。通过淘宝和抖音等平台销售产品，目前公司有150名员工。
职位描述：
我们正在寻找一位有经验且具有出色沟通能力的人力资源总监，能够制定和执行公司的人力资源战略，具有强大的招聘和留住审美类人才的能力，并在企业文化、员工关怀、薪酬体系管理、员工职级体系设计，以及员工培训和发展等方面具有丰富经验。
人事总监，主要职责：
1.制定和执行人力资源战略，以支持公司的业务目标和愿景
2.具有强大的招聘和留住审美类人才的能力
3.领导并优化招聘流程，确保吸引和保留**人才
4.制定和实施有效的员工关怀计划，以提高员工满意度和忠诚度
5.设计和管理薪酬体系，确保公司的薪酬竞争力
6.设计并维护员工职级体系，以支持员工的职业发展
7.负责公司的企业文化建设，推动公司的核心价值观
8.设计和实施员工培训和发展计划，提升员工的技能和能力
9.监督和评估人力资源部门的效率，提出并实施改进计划
职位要求：
1.有8年以上的人力资源管理经验，至少3年的高级管理经验
2.熟悉人力资源的所有核心模块
3.具有强大的招聘能力和成功的招聘经验
4.在招聘和留住审美类人才方面有独到的见解和成功经验
5.有关企业文化、员工关怀、薪酬体系管理、员工职级体系设计、员工培训和发展的深入理解和实践经验
6.具备出色的人际交往能力和善良的个性
7.有淘宝、抖音等互联网平台及年轻女性消费者群体的深入理解优先