工作职责：
1.根据客户提供的职位需求，寻访合适的候选人。
2.联络潜在候选人并进行初试，按照公司要求完成候选人报告。
3.匹配候选人后进行推荐，并协调后续的客户面试环节。
4.跟踪成功候选人offer签订及入职手续办理。
5.确保客户回款，保证公司利益。
6在保证期内对候选人持续跟进至项目结束。
职位要求：
1.大专及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展。
2.具备良好的人际沟通能力，应变能力。
3.具备相关经验及个人年度业绩优秀。
4.乐观积极、能够承受工作压力，责任心强。
5.良好的团队协作意识及客户服务意识。
6.综合能力突出，条件可适当放宽。