1、招聘网站的日常招聘工作。
2、形象气质佳，擅长人际关系交流，适应能力强，善于思考和总结，有协调各部门的组织能力。
3、电话预约面试、面试接待、面试结果通知、办理入职。
4、入职、离职、转正、调薪、调岗等手续的办理。
5、来访人员的登记接待与引导。
6、打印资料以及领导交代的一些事情。
7、具备一定的文字功底和写作能力，熟悉计算机的基本操作和通用软件。
8、有较强的责任心和创新意识。
9、制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施。
10、做好员工人事档案管理工作，定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告。
11、完成单位领导交办的其他任务。