岗位职责:

一、工作职责：
1. 开展高水平课题研究，独立完成科研任务，发表具有国际影响力的研究成果;
2. 协助课题组项目申请，积极依托课题组申请国家、省、市项目及课题;
3. 协助指导硕士或本科生;
4. 协助课题组建设和管理。

二、研究方向：
（一） 范骁辉教授课题组
1.导师简介
范骁辉，浙江大学求是特聘教授、教育部长江学者特聘教授，智慧绿洲主任，智慧绿洲未来健康实验室主任，兼任国家药典委员会委员、阿里巴巴-浙江大学智能药学联合实验室主任等。
主要从事中药系统生物学研究。先后主持“重大新药创制”国家科技重大专项、澳大利亚NHMRC ideas grant、国家自然科学基金等课题20余项，在Nature等发表SCI 收录论文100 余篇，授权发明专利和软件著作权40 余件。以核心成员获国家科学技术进步一等奖2 项。
2.研究方向
（1）单细胞时空组学方法及应用：单细胞空间转录组仪器研发、基于深度学习的单细胞组学数据分析方法、单细胞多组学整合分析、单细胞代谢组学、单细胞蛋白质组学、质谱成像等。
（2）组分中药及健康产品研发：天然产物合成生物学、中药组分制备及分析、类器官构建及应用、中药药效物质及作用机制、中药毒性快速评价、大健康产品研发。

（二）林爱福教授课题组
1.导师简介
林爱福，国家高层次特聘专家，国家杰出青年科学基金获得者，浙江大学长聘正教授、博士生导师，智慧绿洲未来健康实验室核酸健康方向负责人，浙江省特聘专家。现任浙江大学国际医学院副院长，浙江大学RNA医学中心副主任，浙江大学癌症研究院助理院长，浙江大学遗传与再生生物学研究所副所长，浙江省细胞与基因工程重点实验室副主任，教育部生命系统稳态与保护重点实验室研究员，浙江省细胞生物学会常务理事, 浙江省动物学会秘书长，中国细胞生物学会医学细胞分会副秘书长。
从事肿瘤分子细胞生物学基础研究和临床转化应用研究。重点关注核酸在细胞稳态与肿瘤等重大疾病发生调控机理机制，探索并发现重大疾病发生发展调控途径规律，为肿瘤等恶性疾病临床诊断与治疗研究提供新思路和新靶点。
2.研究方向
（1）基础方向：
-分子细胞生物学基础研究：RNA计算生物学、RNA成像、RNA合成生物学、RNA结构生物学、RNA生物医学、RNA调控与细胞稳态及疾病发生、质谱分析、蛋白及小肽分析。
-肿瘤免疫与肿瘤代谢研究：免疫衰竭、疫苗免疫、肿瘤免疫分子机理、肿瘤代谢与肿瘤微环境调控。
-新型蛋白质（微肽）组学研究：翻译组学、蛋白质组学、分析化学、数据科学与生物信息学。
（2）转化方向：
-药物递送系统研发。
-基于RNA的纳米疫苗研发及肿瘤免疫治疗研究。
-新型基因编辑递送系统研发及基因治疗研究。
-基于新型蛋白质（微肽）的肿瘤诊断。

（三）鲁林荣教授课题组
1.导师简介
鲁林荣，浙江大学求是特聘教授，博士生导师。2008年7月受聘于浙江大学医学院任免疫学研究所任教授，博士生导师。
入选多项***人才项目，被聘为爱丁堡大学荣誉教授，荣获浙江省自然科学一等奖。现任中国细胞生物学会理事、中国细胞生物学会免疫细胞分会副会长，Frontiers in Immunology杂志 Associate Editor (T-cell Biology Section)，CMI, AJCEI和《中国免疫学杂志》等杂志编委。
2.研究方向
（1）用分子生物学、细胞生物学、生物信息学和实验动物模型等研究手段揭示免疫调节的机制。
（2）研究胸腺T细胞发育、CD8+ T细胞亚群和具有免疫调节功能新分子，同时对自身免疫性疾病和肿瘤的免疫治疗的策略进行研究。


（四）刘祥瑞教授课题组
1.导师简介
刘祥瑞，浙江大学基础医学院教授，博士生导师。北京大学药学本科、药剂学硕士、英国诺丁汉大学药学博士、剑桥大学分子生物学博士后。获浙江省高层次青年人才项目支持，入选浙江大学基础研究长周期考核计划，求是青年学者。担任浙江大学智慧绿洲-萧雅生物科技联合实验室主任、浙江大学－齐鲁制药联合研究院助理院长、浙江大学医学院老化病防治研究中心副主任。
主要研究领域为抗肿瘤分子药剂学以及药物和膳食补充剂的口服吸收。
2.研究方向
（1）针对慢病和传染病（肿瘤、糖尿病、脂肪肝、卵巢功能不全、感染等）的药物制剂开发及二类新药申报。
（2）中药及天然活性成分的深入开发利用。
（3）膳食补充剂、功能食品、化妆品等健康产品研发。


三、岗位待遇
1. 薪酬：年薪40万元起（含人才补贴），优秀博士年薪一事一议；
2. 福利：享受用餐补贴、节假日福利、生日福利、健康体检等，符合条件者可享受嘉善县相应人才政策；提供人才公寓租住，协助解决子女入学入托等问题；
3. 绿色通道：期满出站后优先录用至中心科学研究岗位或工程技术岗位或推荐至省内其他高校或科研院所；
4. 其他支持：支持申报博士后科学基金、国家自然科研基金（青年和面上项目）等人才项目（见下表）；根据个人学历、职称等实际情况按照嘉善县人才政策享受相应的人才补助待遇。


任职要求:
1. 近三年内获得博士学位，身心健康，原则上年龄不超过35周岁；
2. 专业理论基础扎实，有相关学科背景，并具有创新意识；
3. 具有优秀团队协作能力和独立科研精神，能主动开展研究工作，学术作风端正、严谨。
4. 具备良好的英语听说读写能力；
5. 能够全职从事博士后工作，无博士后退站经历。