岗位职责：
1、负责员工入离调转及劳动合同的签订与续签等手续办理工作；
2、负责人事系统维护及信息更新；
3、负责社保公积金增减员及相关业务办理；
4、负责人事相关证明文件开具，员工档案管理等工作；
5、负责薪资核算及人力资源数据分析工作；
6、熟悉员工关系相关制度流程，并能适宜有效的将制度流程传达给员工；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、法律、心理学、统计学专业优先；
2、2年以上员工关系工作经验，熟悉社保公积金办理流程；
3、熟练使用Excel、Word、ppt等办公软件，有数据处理经验；
4、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、具备良好的沟通协调能力、思维清晰、耐心细致。