岗位职责：

1、负责团队的日常管理、业务目标达成、业务能力培训提升 

2、三会经营

3、团队人力架构形成与推动

任职资格：

1、1+6架构

2、具有业务基础技能； 

3、有相关管理岗位工作者优先。

优质数据

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硬性要求：必须是同行业。