岗位职责：
（1）负责北京及天津社保公积金办理及相关其它工作内容的处理；
（2）负责人员招聘、人员优化、人才储备工作，并处理相关人力资源风险；
（3）负责劳动关系的办理及公司档案管理等相关工作；
（4）建议、设计及执行员工关系相关活动及调查，提高员工满意度；
（5）协助其他部门进行培训及各项工作配合；
（6）对公司各部门人员制度落实情况监督管理；
（7）完成另案交办的其他工作；

任职标准：
（1）大专及以上学历，从事“人事管理岗”工作5年以上，有大型企业工作经验；
（2）熟悉六大模块、擅长沟通、组织、协调、管理；
（3）具备良好大局观，有责任心、亲和力和服务意识；
（4）情商高、应变能力强、综合素质较高，服从意识、保密意识强；
（5）具备良好的学习能力、执行力和抗压能力强，积极乐观；
（6）效率高；