工作职责：1、主持部门日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务，传达公司文化精神；
2、制定收货、理货、上架部门各项作业流程，并根据业务变化，及时调整人员岗位及作业流程；
3、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作；
4、确保库存的准确率，以及商品的有效期管理；
5、确保前场的标品销售区域商品及时补货，码放整齐；
6、跨部门工作协调，做到部门之间有效沟通并及时修正问题点，搭建各部门的良好平台构建有效的工作效率；
7、负责本部门工作区域的5S管理，做好消防安全，确保作业安全，避免工伤事故和商品损坏事故；
任职资格：1、大专以上学历，具备一定英语水平，形象良好；
2、物流行业3年以上物流内仓相关工作经验；
3、能适应公司变化，接受新的挑战；
4、具备良好管理素质，能有效率地安排员工的工作
5、具备较强的沟通能力，组织协调能力，能共同为实现经营目标而努力
6、具备强烈的责任心, 自我驱动, 能适应互联网企业的快速学习能力