此职位需要全程远程线上工作。

【工作职责】
1、结合公司的战略发展需求，制定人力资源发展规划，有效调配公司的人力资源；
2、深入了解各部门的用人需求，并合理制定招聘计划，负责招聘工作的执行、管理及效果跟踪、反馈；
3、了解内部培训需求，根据各部门的需求制定不同时期的培训计划，并协调各部门确保培训工作的顺利展开；
4、负责绩效工作的执行与管理，包括协助部门制定绩效考核方案，实施与执行落地，绩效数据汇总与分析；
5、负责员工薪酬福利的制定，完成员工每月的薪酬核算；
6、负责企业文化建设工作，包括传递公司企业文化价值观、开展企业文化活动等工作；
7、完成日、周、月度目标的工作量。

【岗位要求】
1、本科及硕士学历以上，有过人力资源相关工作经验优先；全球 top 50 院校优先；
2、熟悉人力资源六大模块，精通招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、人力资源规划中的2个模块，熟悉国家和地方的相关政策和法律法规；
3、具备良好的计划性和执行能力，良好的人际交往能力，组织协调能力，沟通能力以及解决复杂问题的能力；
4、一定的抗压性，能适应快节奏的工作环境；
5、互联网或者文化传媒公司做过者优先；
6、英文沟通流利者优先。

您将获得：
1、接触核心业务，让您的综合能力得到快速提升；
2、实战模式，薪资提成（80元/日，上不封顶）；
3、远程工作，足不出户完成沟通；
4、实习期满，实习证明1份，增添您的履历；
5、转正机会，真正成为RunningTooth大家庭的一员；
6、实习满3个月可获得额外项目奖金以及创始人亲笔推荐信。