职位描述：
1、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；
2、熟悉销售/门店/服务团队的考核激励机制，，助力业务快速发展；
3、对于销售/门店的培训、绩效、招聘等模块有比较好的实践经验；
4、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；创造信任和善意的氛围，推动公司文化的建设
5、对业务部门人才梯队搭建负责落地执行。

任职资格:
1、大学***本科以上学历，3年或以上互联网/电商/门店HRBP工作经验，有潮玩类HRBP经验优先；
2、熟悉人力资源日常管理工作流程，在招聘、绩效、文化等任一HR模块有丰富的经验；
3、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力；
4、思路清晰敏捷，有较强的抗压能力和沟通技巧。