工作职责

1、负责公司人力资源规划

2、根据公司人力资源发展规划和管理要求，组织实施招聘工作，承担素质面试，确保人力需求高质量及时打成

3、开拓、维护并逐步优化招聘渠道 充分充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历

2、5年以上人事工作经验，人事行政经理管理工作

3、具有很强的沟通协调能力

4、较强的计划性和实施执行能力

工作时间:

早九晚六，周末单休。