岗位职责：
1. 负责制定并执行公司AI和IT领域的人才招聘和猎头策略，与公司管理层合作，确定人才需求和招聘计划。
2. 利用各种招聘渠道和平台，包括但不限于社交媒体、招聘网站、专业组织等，积极寻找和挖掘优秀的IT人才。
3. 与内部部门合作，了解各部门的需求并提供招聘支持，帮助寻找最适合的候选人。
4. 筛选简历、进行初步面试和技能评估，确保候选人的能力和适应性符合公司的要求和岗位需求。
5. 建立和维护人才关系，与候选人进行有效沟通，提供准确和及时的反馈。
6. 与第三方猎头公司合作管理，并与他们保持良好的合作关系，确保高质量的人才供应。
7. 根据公司战略和业务需求，了解市场趋势，研究竞争对手，提供招聘方面的市场情报和建议。
8. 参与招聘活动和校园招聘，与学校、人才组织协调合作，吸引并选拔优秀的IT人才。

任职要求：
1. 对长沙武汉人才市场熟悉，有筹备公司人才建设的能力。
2.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。
3. 至少3年的招聘和猎头经验，有IT行业招聘经验者优先，有新媒体工作经验者更佳。
4. 熟悉各种招聘渠道和平台，熟悉社交媒体,抖音，小红书，微信社群，微博或者其他新媒体平台进行招聘推广和人才挖掘。
4. 具备良好的人际沟通和协调能力，能够与候选人、内部部门和第三方合作伙伴建立和维护良好的关系。
5. 具备优秀的面试和评估能力，能够准确判断候选人的技能和潜力。
6. 独立思考能力强，具备解决问题和应对挑战的能力。
7. 熟练掌握招聘相关的软件和工具，如简历筛选软件、求职者管理系统等。
8. 具备适应快节奏环境的能力。