人力资源主管/专员
复合管理岗位：
1、职责：招人培训做运营（人+业务 要学习业务多方面锻炼）
（1）把人招来：管理******岗位和预备人选聊天沟通 邀约面试 参与日常招聘管理培训计划
（2）管理和招聘公司对外的兼职运营人员，并引导其上手 优化和控制成本。
（3）AI创作内容并发布到自媒体短视频等平台（不用自己写）
（4）设定全职兼职人员招聘计划，监控内容质量，检查优化控制成本
（5）配合项目经理管理公司日常项目运营的其他事物

2、要求：
（1）有一定招聘面试经验和技巧 懂人力资源6模块 有行政经验懂管理学和哲学优先
（2）诚实和正直，有较强的组织沟通能力，懂得沟通和培训，老师和讲师类优先
（3）会简单的剪辑和能看懂一般新闻 熟悉电脑的办公操作
（4）懂得一定脑力劳动的高效性和自我控制的优先。

3、薪酬晋升：
底薪+提成
3500-20000

4、独有福利：
免费使用AI、免费学习AI付费课程了解学习AI使用技能和知识，为未来职业发展获得**领先优势。