我们的公司正在寻找一位具备2年以上小红书运营管理经验的管理层人员。该岗位需要有优秀的小红书运营能力和生成内容的能力,能够管理和实现小红书的内容营销策略,协调和激励团队,以实现公司的内容营销目标。

主要职责:

1. 管理和实现小红书的内容营销策略,包括但不局限于内容策划、发布、推广、数据分析等。

2. 协调和激励团队,确保内容质量和更新频率,并达成公司的内容营销目标。

3. 分析小红书的数据,提供内容营销反馈和建议,并为团队提供培训和支持。

4. 管理和维护公司的内容库,确保内容的准确性和完整性。

5. 协调公司其他部门,确保内容在各个渠道的传递和宣传。

职位要求:

1. 2年以上小红书运营管理经验,有独立管理小红书内容营销项目的能力。

2. 熟悉小红书的内容营销机制和规则,有能力制定和实施内容营销策略。

3. 具备较强的团队管理能力和激励能力,能够激发团队成员的潜力。

4. 熟悉数据分析工具,如Google Analytics等,能够分析数据并提出建议。

5. 良好的沟通能力和团队合作能力,能够与公司内外部进行有效的沟通和合作。

6. 本科或以上学历,新闻、传播、市场营销等相关专业优先。

福利待遇:

1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。

2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。

3. 提供各类带薪假期、生日福利等。

4. 提供良好的工作氛围和发展平台。