岗位职责：
1、根据公司的质量管理体系的战略目标制定部门的工作目标和能力建设，健全优化硬件测试流程秩序，确保测试团队能够及时有效的完成工作计划，多项目管理交付目标;
2、推进团队的技术成长和测试理念创新，包括先进测试技术的引入、专项测试技术的发展、测试项目流程的改进和完善;
3、负责测试团队的日常管理，团队成员招聘和培养，为团队建立人才梯队，提升团队技术水平;
4、能在守护和坚持质量原则的基础上进行测试成本最小化的评估;

岗位要求:
1、本科及以上学历，硬件电子、通信及相关专业;
2、5年以上硬件测试基本理论和技术，1年以上带领团队经验;
4、精通硬件测试基本理论和技术。
5、有丰富的测试管理经验，项目管理，对质量体系、流程、测试风险等，都有很好的理解和应用，有丰富的机制和团队建设经验。
6、有较好的学习创新能力，敢于接受新挑战，具有测试标准及规范的制定、完善，测试方法改进及测试效率的提升能力;
7、有较好的系统思考能力，大局观强，有良好的沟通影响力，跨部门协作，对项目质量负责，有主人翁精神，能够不断挖掘改进方向，推动项目高效交付持续进。