主要职责:

- 与客户良好沟通，了解客户的业务需求和培训需求，并根据客户需求定制培训项目方案。
- 撰写培训方案,包括培训目标、内容、方法、评估等。
- 全程跟进培训项目进行，确保培训项目按计划进行，统筹全流程项目执行，包括安排讲师行程、会场布置、主持等工作。
- 跟进和评估培训项目,提供反馈并改进方案。


职位要求:

- 3年以上培训运营经验，具有成功的培训项目实施经验。
- 熟悉培训行业的最佳实践，有能力撰写高质量培训方案。
- 具备良好的项目运营管理技能，包括时间管理、资源管理和项目管理。
- 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与其他部门的同事合作。
- 具备数据分析和评估能力，能够对培训项目进行有效评估。