一、工作职责：
1、招聘：负责通过招聘平台、微信、QQ、邮箱等联系求职者，及时回复应聘者咨询的问题，邀约合适的应聘者面试；
2、员工管理：协助领导做好入职、转正、离职的手续；员工档案管理；劳动合同管理；考勤管理；组织员工培训和团建活动；
3、绩效考核：协助副总经理做好公司的员工绩效考核的编制、考核、绩效面谈；
3、编写制度和流程：负責公司规章制度的编制和内部流程的完善；
4、商务工作：处理采购、进出库、物流跟踪、文档归类，等商务流程；
5、内勤工作：来访接待、收发快递、会议室布置、资产和样机库存管理、办公室环境和设备的维护管理；
6、售后服务中台：负责售后人员上门安装、运维服务的报表汇总；

二、任职条件
1、本科及以上学历，行政、人力资源、秘书、工商企业管理相关专业优先；
2、熟悉操作办公软件：打字速度每分钟80字以上；熟悉EXCEL格式设置、快捷键、函数、图表、以及菜单及功能区的用法；
3、有较强的沟通和协调能力、应变能力、书面表达能力、和执行力；
4、具备一定商务礼仪知识，有较强的主动服务意识；