1、公司内部员工档案的建立与管理。

2、负责员工考勤及工资业绩的核算。

3、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、

钥匙、出勤、核算、离职证明，合同解除等。

4、负责公司合同的编辑与签订。

5、负责组织企业文化的建设工作，包括公司庆曲、年会安排、生日聚会、员工聚餐、员工旅游安排等。