• 制定并执行招聘计划，负责招聘学校的教师团队;  

• 组织和实施新教师的培训计划，确保教师团队的专业水平;  

• 负责教师团队的日常管理，包括考勤、绩效评估等;  

• 与学校其他部门合作，确保教师团队的教学质量。