岗位职责：
1. 负责招聘、绩效管理、薪资社保等日常人力工作
2. 负责办公室管理，完善各项SOP和制度
3. 在员工关系、组织发展上起到积极的影响，提升员工融入感和积极性
4. 配合业务部门稳定人员提升人效，对企业文化进行宣贯
5.深入理解业务，为区域公司整体业务发展提供有效支持
6.其他公司交办工作

岗位要求：
1. 人力资源或行政管理相关专业，**大专或本科学历
2. 2年以上人力资源或行政管理经验
3. 具备良好的沟通能力和计划执行能力
4. 在北上广深等城市工作过、科技类公司相关经验优先录取

岗位福利：
1、工作时间：9:30——18:30 ，周末双休，国家法定节假日正常放假；
2、不限量供应小零食，不定期丰盛下午茶及员工团建；
3、丰厚年终奖，富有竞争力的绩效提成奖金；
4、年轻化团队，氛围融洽，人际关系简单。