有销售招聘经验优先/小白勿扰 前期主要负责招聘，职责明确，提成好拿，工作轻松，上开路径

快！职位：招聘专员【工作内容】1、招聘体系搭

建，建立人员招聘流程和测评机制，包括职位发布、简历筛选、面试邀约等 2、人才评估、录用及入职手续办理，转正、调动、离职等人员管理，建立人事档案 3、负责公司考勤、绩效、奖金等统计，做好公司用人需求规划 4、积极完成领导安排的任务，配合各部门完成日常工作【任职要求】

1本科及以上，一年以上招聘经验，招聘过销售人员的优先考虑 2、熟练使用各大招聘平台 (BOSS、**、**、58等）以及各大新媒体平台（抖音、快手、小红书等）3、熟练使用word、Excel等办公软件，能进行数据统计和文字处理工作，擅长公文管理 4、熟悉公司组织架构，擅长人员团队搭建，面试招聘能力强 5、具备责任心、亲和力和良好的沟通表达能力，保密意识强，形象气质佳【工作时间】早上9:30- 下午18:30，午休1小时，准时下班，周未双休，法定节假日正常休息【薪资结

构】无责3500+五险＋招聘入职提成【福利待遇】带薪培训＋节日福利＋生日福利＋定期下午茶

(咖啡、奶茶、水果、蛋糕等）十员工团建活动