我们的公司正在寻找一位招聘助理,协助我们执行招聘计划并支持日常业务。

职责:

- 执行招聘计划,包括发布招聘信息、筛选简历、面试和跟进候选人等。

- 维护和更新公司招聘渠道,确保渠道的准确性和有效性。

- 协助制定公司招聘策略,并参与招聘流程的制定和实施。

- 支持其他招聘相关的工作,例如制定招聘预算、协调候选人面试等。

- 与公司其他部门合作,以提高公司招聘效率和质量。

职位要求:

- 大学本科及以上学历,人力资源、市场营销、管理等专业背景优先考虑。

- 良好的招聘和沟通能力,具备基本的招聘流程知识。

- 熟练掌握Excel、Word、PowerPoint等办公软件,能够管理和操作简历和招聘信息。

- 具备良好的时间管理能力和抗压能力,能够独立处理招聘任务。

- 具备基本的招聘预算和谈判技巧,能够独立处理招聘预算和谈判事宜。

- 了解公司业务和流程,能够与公司其他部门合作,提高招聘效率和质量。

我们提供具有竞争力的薪酬和福利,包括弹性工作时间、培训和晋升机会等。如果你对公司有热情,并愿意在招聘助理这个职位上努力工作,欢迎向我们提交申请。