职位名称:人事助理

工作职责:

1. 招聘流程:负责公司招聘流程的跟进和执行,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。

2. 员工档案管理:负责维护员工档案,包括入职、离职、调岗等信息的记录和整理。

3. 薪资福利管理:负责公司薪资福利的管理和发放,包括工资条、福利申请表等。

4. 招聘预算管理:负责公司招聘预算的管理和执行,包括招聘费用的预算、申请和审批等。

5. 员工关系维护:负责维护员工关系,包括员工档案管理、薪资福利管理、员工关系调解等。

6. 办公支持:负责公司日常办公支持和协调,包括对接各部门、协调会议等。

7. 领导交办:负责完成领导交办的工作任务,包括项目管理、资料整理等。

职位要求:

1. 本科以上学历,人力资源管理等相关专业。

2. 熟悉人力资源管理流程,具备一定的招聘、薪酬、福利等人力资源管理经验。

3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。

4. 熟练掌握办公软件,具备基本的网络知识。

5. 具备良好的分析问题和解决问题的能力。
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