岗位职责：
1、协助完成IT体系的整体建设规划、流程与制度制定，并跟进落地，监控执行；
2、协助完成IT年度预算编制及报批工作；
3、协助完成IT绩效体系及绩效政策的执行，如KPI、激励发放、考核评价、问题通报等；
4、协助搭建项目及质量管理体系，制定、完善相关制度，规范流程；
5、协助搭建PM人才梯队，提高团队项目和质量能力，落地人才培养；
6、协助完成IT培训体系搭建及实施；
7、负责IT团队建设，如人才专项管理、团队活动等；
8、负责IT体系与其他体系之间的价值链协同及会务组织工作；
任职要求：
1、计算机相关专业优先，本科及以上学历，有一定匹配工作经验者，可适当放宽学历；
2、具有较强的沟通、资源整合、组织协调能力及人际敏感度；
3、熟悉项目管理体系、方法工具、质量工具，并在实际工作中熟练运用；
4、熟悉公司企业文化及业务流程，并在实际工作中熟练运用；
5、具备较强的文字表达汇报能力及较强的责任心；
6、人际沟通、协调能力强、良好的团队合作意识；