高级薪酬绩效经理30k-40k

深圳经验10年以上本科及以上绩效考核经理|主管
岗位所属职位类型
全职

  • 互联网研发方向
  • 游戏
光汇石油
分享到微信
微信扫一扫,用小程序打开分享
职位诱惑:

上市公司互联网平台

职位描述:

岗位职责:
1、根据公司业务发展需求,建立健全公司薪酬福利管理制度,搭建公司薪酬福利体系;
2、了解行业内薪资福利情况,提供各类薪酬福利分析报告,为领导决策提供数据支持;
3、组织年度人工成本预算及年度调薪预算;
4、组织各部门绩效考核体系的设计工作;
5、编制各部门绩效考核的工作计划,指导各部门绩效考核工作的开展和实施;
6、负责绩效考核信息的收集、汇总和分析工作,就绩效考核结果提出奖惩意见和建议,并编制相关报告;
7、负责员工关系工作,指导员工关系主管的工作。

岗位要求:
1、本科或以上学历,人力资源、企业管理或其他相关专业;
2、10年以上工作经验,5年以上大中型企业人力资源工作经验,3年以上薪酬绩效考核模块的实操经验;
3、综合素质高,擅于沟通协作,能承受较大的工作压力,有高度的责任感和敬业精神。

工作地址

深圳 - 福田区 - 保税区- 保税区长富金茂大厦61-65楼查看地图

职位发布者:

拉勾安全提示
· 求职中如遇招聘方扣押证件、要求提供担保或收取财物、强迫入股或集资、收取不正当利益或其他违法情形,请立即举报
· 如遇岗位要求海外工作,请提高警惕,谨防诈骗
面试评价
【查看更多评价】
  • 评价人头像匿名
    半年前
    • 描述相符
    • 面试官
    • 公司环境
    公司有发展
    [面试过程]
    笔试+HR面+一面+二面,然后通过了总体不难,较宽松。笔试主要是考基础一面主要面技术框架二面问项目至于HR面,就是基本信息了解
    (0)
  • 评价人头像匿名
    半年前
    • 描述相符
    • 面试官
    • 公司环境
    [面试过程]
    一面问了一些比较基础的问题,后端java相关的,架构相关的,DDD,贫血模型充血模型问了一些微服务相关的话题,服务治理,敏捷开发等话题
    (0)
  • 评价人头像匿名
    半年前
    • 描述相符
    • 面试官
    • 公司环境
    环境高大上
    [面试过程]
    主管针对简历中提到的项目背景,项目过程,项目主要角色和项目成果进行提问,
    (0)
深圳光汇石油集团股份有限公司

光汇石油

相似职位