硬性要求要销售岗位招聘经验
职位描述：
1、根据公司发展需要组织开展招聘工作，完成招聘任务;
2、针对职位要求对候选人进行简历的收集、甄别和筛选;
3、对简历合格候选人进行电话沟通、邀约和面试；
4、维护招聘渠道，能够管理现有渠道，并积极开发新渠道。
任职要求：
1. 专科以上学历
2. 亲和力强，积极主动，具有良好的沟通与协调能力，较强的学习能力、执行力及抗压能力。
双休，入职五险一金