岗位职责：

1、完成公司派遣及外包项目的日常管理工作，解决招聘、客户服务、员工关系处理、突发事件处理等事务；

2、确保招聘需求的及时性，确保低流失率，负责部门管理人员入职培训及员工培训进度的审核，；

3、负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发；

4、负责每个服务节点问题的协助解决，防控用工风险，保证服务价值的实现和客户满意度；

5、与客户相关部门保持良好沟通，把控项目整体进度，跟进应收款。

任职资格：

1、大专以上学历，具有3年以上劳务派遣行业项目管理经验；

2、对劳动保障法规有较深的了解，能独立专业的处理劳动纠纷；

3、有较强的学习能力，良好的文字功底及语言沟通表达能力；

4、有亲和力，具备协调资源能力，能独立解决问题；