职位描述
1、根据岗位需求进行国内外人才Sourcing，并跟进安排面试事宜；
2、根据岗位不同类型进行多渠道招聘运营，并就招聘渠道进行维护反馈；
3、协助进行人力资源相关的数据统计工作；
4、支持国际化招聘Team其他事宜。

任职要求
1、面向2025届及以后本硕毕业生，专业不限，人资、英语专业优先；
2、有互联网公司HR实习经验者或者有国际化公司实习经验者优先；
3、英语听说读写流利，可作为工作语言；
4、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件；
5、逻辑清晰，闭环思维，学习能力强， 细心踏实，有较好的时间管理能力；
6、实习周期3个月以上，线下全勤5天，可以偶尔有线上和请假。