岗位描述：
1、根据公司各部门业务规划，协助制定并实施人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；
2、负责独立完**才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作；
3、完善人才库，对资源进行系统整合，满足公司快速发展的人才需求；
4、负责完成招聘数据分析，对招聘效果进行评估。
5、负责协助各部门绩效方案的推进
6、负责协助各部门员工活动策划
7、负责各部门员工员工关系的维护和管理

岗位要求：
1、大学本科或以上学历,（学历为硬性条件，不满足勿扰）
2、具备4年以上招聘经验，新零售 电商行业优先考虑。
3、3-6年相关招聘工作经验,熟悉招聘流程,有能力独立完成招聘任务。
4、熟悉各种招聘渠道,如网络招聘平台、社交媒体、招聘会、内部招聘等。
5、具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够有效地与各部门沟通和协作。
6、具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力,能够对招聘数据进行分析和优化