【工作内容】
1、负责带领团队开展业务。分析过程数据，优化管理动作，提高人产，人效，保证团队人员业绩和收入。
2、负责团队搭建，标杆打造。新人面试，培训，带教等一系列工作。
3、把控风险，为团队人员宣导风险意识，定期开展风险管控检查。日、周、月维度例会，组织业绩分享和复盘。

【岗位需求】
1、团队意识强，热爱销售行业，敢于挑战自我，对地推销售形式的工作有独特见解和主观能动性。
2、有10-20人团队管理经验，具备从0-1团队成功的搭建经历，能够以身作则，提升员工业务能力。