職位描述:

我们的公司正在寻找一位有經驗的人事经理,負責公司的人事管理,包括招聘、薪酬管理、福利和 Training 等。

職責:

* 負責公司的人事管理，包括招聘、薪酬管理、福利和 Training 等。

* 設計和實施公司的人力資源策略，以支持公司的業務目標。

* 與公司的各個部門合作，確保公司的員工在知識、技能和能力方面都能夠滿足公司的需求。

* 負責制定公司的薪酬計劃，並與公司的高層管理團隊合作，確保公司的薪酬結構合理、具有競爭力。

* 負責設計和實施公司的福利計劃，確保公司員工的福利得到妥善照顧。

* 負責設計和實施公司的 Training 計劃，幫助公司員工提高技能和能力。

* 與其他公司管理層合作，確保公司的员工招聘程序公平、客觀。

职位要求:

* 3 年以上的人事管理經驗，有類似的岗位經驗佳。

* 熟悉的人力資源法律和法規，了解公司的法律責任。

* 具有優秀的溝通技巧和領導能力，能夠有效地與員工和高层管理层溝通。

* 具有良好的人際關係和團隊合作精神，能夠與不同的團隊和個人合作。

* 熟悉數據分析和統計學,能夠使用不同的工具和系統來分析和解決問題。

優先考慮:

* 有類似的岗位管理經驗的人。

* 熟悉人力資源管理流程的人。