岗位名称：人力资源专员

岗位职责：

1. 根据公司发展战略，协助制定人力资源规划，为公司各部门提供有效的人力资源支持。

2. 负责招聘渠道的开发与维护，组织实施招聘活动，确保招聘任务的完成。

3. 负责员工入职、转正、离职等手续的办理，以及员工档案的管理工作。

4. 负责员工薪酬福利的设计与实施，确保公司薪酬福利制度的合理性与竞争力。

5. 协助制定培训计划，组织实施员工培训，提高员工的职业素质和技能水平。

6. 负责员工关系管理，处理员工申诉、纠纷等问题，维护良好的劳动关系。

7. 负责公司绩效管理体系的建立与完善，组织实施绩效考核工作，提高员工工作效率。

8. 完成上级领导交办的其他相关工作。

任职资格：

1. 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。

2.熟悉国家相关法律法规，具备较强的劳动法务意识。

3.具备较强的沟通协调能力、团队协作能力及解决问题能力。

4.具备较强的责任心，工作积极主动，能够承担一定的工作压力。

5.熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力。