一、【岗位职责】：

1、主要负责前台接待、人员招聘、培训、员工关系等人事模块；

2、跟进招聘工作流程，协助招聘，办理员工入职、离职、转正等手续，负责新员工岗前培训；

3、负责员工工资核算与绩效考核工资核算，办理相应的劳动合同与社会保险等工作；

4、组织员工活动；

5、企业文化宣导；

二、【岗位要求】：

1.年龄：18-26岁，大专及以上学历，有良好沟通表达能力，良好职业素养和职业操守；

2.有意向人力方向发展，熟练使用boss、前程等招聘渠道，能独立把控基础面试流程；

3.普通话标准，语言表达好，思维逻辑强；学习能力强，乐观积极向上，性格活跃，自信大方；

4.抗压能力强，充满激情，敢于尝试，勇于挑战提升自己

三、【公司提供】

1、相关入职专业培训，全方位的培养机制，实行师带徒制度，定期跟进辅导；

2、购买五险，每年免费体检，享受带薪年假；

3、优越的办公环境，有激情有活力的00，90后团队，氛围活跃开放，崇尚快乐工作；

4、丰富的企业文化活动，篮球羽毛球，徒步，骑行，K歌，健身房，生日会等；

5、公司快速发展，占领全国一二线城市，分布全国10多个省市地区，有完善的职业通道选择；

四、【选择我们的理由】

1、公司文化氛围好：团队年轻有活力，思想活跃，互相关爱，相互携手共同进步，为事业共同创新，不断突破。

2、上级领导超nice：协助你工作快速上手，帮你分析职业规划和选择，还会请你吃饭和喝下午茶噢。

五、【人才培养计划】

晋升通道：人事专员--人事主管--人事副经理--人事经理--人事总监