職位描述:

负责管理和协调公司的人力外包项目,确保项目按照计划顺利进行并达到预期的业务目标。你将与客户和供应商紧密合作,了解客户需求,制定项目计划和预算,并协调项目执行过程中的各个环节。

職責:

1. 管理和协调公司的人力外包项目,确保项目按照计划顺利进行并达到预期的业务目标。

2. 了解客户需求,制定项目计划和预算,并与客户和供应商沟通和协商。

3. 管理和监督外包服务供应商,确保其按照合同约定提供服务。

4. 协调和沟通项目执行过程中的各个环节,包括招聘、培训、绩效考核和薪酬管理。

5. 管理和监督项目风险,采取必要的措施应对风险和问题。

6. 确保项目文档和数据的准确性和完整性,以便于项目分析和决策。

7. 提供项目报告和进度更新,向公司高层和管理团队汇报项目进展和绩效。

职位要求:

1. 本科以上学历,人力资源管理或相关专业背景,3年以上人力资源外包项目管理经验。

2. 熟悉人力资源外包项目管理理论和实践,具备较强的数据分析能力和项目管理能力。

3. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与不同背景和文化的人有效沟通。

4. 具备较强的决策能力和问题解决能力,能够独立处理和解决人力资源外包管理问题。

5. 具备较强的组织能力和领导能力,能够领导和激励团队成员。

6. 具备较强的合规意识和风险意识,能够确保公司的人力资源外包项目管理符合法律法规和行业标准。