【岗位职责】
1、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；
2、与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导；
3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作；
4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署、背景调查；
6、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。
【任职要求】
1、24-35岁，大专及以上学历均可；
2、3年以上企业招聘/销售经验或2年以上猎头工作经验，有人力资源相关证书者优先；
3、较强的责任感，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解；
4、较强的表达能力、判断能力，工作效率高、执行力强；
5、能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富。